La absolvirea fiecărui curs se oferă o subvenție de 200 de lei.

Obiectiv General

Societatea E.CECA S.R.L. în calitate de Lider și ADI ZONA METROPOLITANĂ IAŞI în calitate de Partener, sunt inițiatorii Proiectului ”Competențe Esențiale pentru Angajați Flexibili”, cod SMIS 316984, Cod apel: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36, proiect confinanțat, de Uniunea Europeană prin Programul Educație și Ocupare 2021 - 2027, , din Fondul Social European+. Proiectul se derulează pe o perioadă de 36 de luni în regiunile Nord-Est, Sud-Est și Centru.

Proiectul vizează actualizarea competențelor pentru 602 angajați cu vârste între 18 și 65 de ani, din întreprinderi publice și private. Acesta se concentrează pe domenii precum vânzările, digitalizarea, dezvoltarea durabilă și managementul (inclusiv comunicare și leadership). Activitățile includ consiliere profesională și formare continuă, având scopul de a dezvolta abilități adaptate schimbărilor tehnologice rapide și noilor competențe, în special cele digitale.

Consiliere Profesională

Servicii de consiliere personalizată pentru 602 angajați, vizând orientarea și dezvoltarea profesională. Fiecare participant va beneficia de evaluări complete privind inteligența emoțională leadership-ul, coping-ul, moralitatea, personalitatea, abilitățile de vânzări și comportamentul civic, utilizând instrumente standardizate. Scopul este sprijinirea și consolidarea competențelor profesionale.

Grupul Țintă

Grupul țintă este format din 602 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, cu domiciliul sau reședința legală în România, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private cu un nivel de formare minim ISCED 3 (minim 10 clase)..

Persoanele din grupul țintă vor îndeplini cumulativ următoarele criterii:

- să aibă domiciliul/reședința în una din cele regiuniale proiectului;

- să aibă vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani;

- să fie angajați cu contract individual de muncă demonstrat prin adeverință de salariat la data recrutării care să conțină ocupația (codul COR), norma de lucru și durata contractului de muncă sau copie a contractului individual de muncă.

NU sunt eligibile următoarele categorii de persoane:

- persoanele care ocupă poziții de management care au calitatea de administrator/ reprezentant legal în întreprindere publică sau privată;

- angajații din instituții/ autorități publice (centrale sau locale) și din cadrul

- persoanelor juridice publice din sistemul de sănătate și sistemul de învățământ